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随着社会的飞速发展,人力资源是企业发展的首要资源，在中最的人、财、物、信息四种资源中公司坚持人性化的管理思想，为每一位员工都提供了一种平等、融洽的培训环境。
企业惟一真正的资源是人，管理就是充分开发人力资源以做好工作。员工是组织的血液。不同组织间的竞争即成为人才的竞争，中最对此已经达成共识。
中最的主要标志为掌握的科学、技术、专业知识的特点，社会在飞速发展，不断变化的组织环境也客观要求中最的每一个成员时时刻刻都要接受培训才不致落后于时代。组织的竞争归根结蒂于人才的竞争，而适应于社会发展的人才来源于"活到老，学到老"
